Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Krakowie poszukuje kandydatów na zastępstwo na stanowisko Specjalisty ds. rezerwatów przyrody  w Wydziale Ochrony Przyrody i Obszarów Natura 2000

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

1 etat

31-542 Kraków,
Mogilska 25

31-542 Kraków,
Mogilska 25

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

 Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.

 W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6% 

Jeżeli masz szczególne potrzeby dotyczące naboru bądź formy przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego czekamy na informację od Ciebie tel. 12 61 98 140, 12 61 98 152, 509 900 780

1. Wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad rezerwatami przyrody
   w województwie małopolskim poprzez: weryfikację terenową stanu rezerwatów, planowanie zabiegów ochronnych zgodnych z celem ochrony i przygotowywanie projektów zadań ochronnych.
2. Wykonywanie zadań związanych z sporządzaniem, ustanawianiem i wdrażaniem  planów ochrony dla rezerwatów przyrody (w tym: sporządzanie  projektów zarządzeń, przygotowywanie wniosków o dofinansowanie ze środków zewnętrznych, odbiór prac).
3. Prowadzenie spraw związanych z procedurą ustanawiania rezerwatów przyrody
   i wyznaczania ich otulin oraz zmiany granic rezerwatów przyrody.
4. Przygotowywanie projektów decyzji zezwalających na odstępstwa od zakazów obowiązujących w rezerwatach przyrody.
5. Uzgadnianie planów urządzania lasu i zadań z zakresu gospodarki leśnej na terenie otuliny rezerwatu przyrody w zakresie ustaleń tych planów lub zadań mogących mieć negatywny wpływ na ochronę przyrody.
6. Współpraca z zarządcą lub właścicielem obszaru rezerwatu przyrody w zakresie ochrony rezerwatu przyrody.
7. Prowadzenie bazy danych rezerwatów przyrody, gromadzenie informacji, aktualizowanie i uzupełnianie dokumentacji dotyczącej rezerwatów przyrody.
8. Przygotowywanie uzgodnień projektów uchwał rad gmin w sprawie ustanowienia pomnika przyrody, użytku ekologicznego lub zespołu przyrodniczo – krajobrazowego.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

·  praca administracyjno-biurowa częściowo związana z wyjazdami terenowymi (lasy, tereny górzyste), w różnych warunkach pogodowych oraz różnych porach roku,

·    praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,

·    okresowe spiętrzenie zadań oraz konieczność wykonywania zadań w krótkich terminach,

·    kontakt z klientem urzędu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Podstawowym narzędziem pracy jest komputer. Na stanowisku nie występują uciążliwe, szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy. Stanowisko pracy  znajduje się na X piętrze
w budynku wielokondygnacyjnym wyposażonym w windę.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie: leśnictwa lub biologii o specjalności: ochrona przyrody, botanika, fitosocjologia

doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata stażu pracy w ochronie przyrody,

Pozostałe wymagania niezbędne:

·       znajomość ustawy o ochronie przyrody i rozporządzeń wykonawczych z zakresu ochrony przyrody,

·       znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

·       wiedza z zakresu ochrony przyrody, w szczególności znajomość zagadnień związanych
z zarządzaniem, gospodarowaniem i planowaniem ochrony na obszarach form ochrony przyrody,

·       znajomość procedur ustanawiania form ochrony przyrody oraz sporządzania planów ochrony, w szczególności rezerwatów przyrody,

·       znajomość terenu Małopolski w zakresie występujących form ochrony przyrody,

·       znajomość siedlisk i gatunków chronionych w Polsce,

·       umiejętność obsługi programów MS Office (Word, Excel, Power Point),

·       umiejętność obsługi programów GIS (QGIS),

·       prawo jazdy kat. B.

·       umiejętność analitycznego myślenia oraz przedstawiania argumentów,

·       rzetelność i terminowość,

·       samodzielność i inicjatywa,

·       odpowiedzialność,

·       skuteczna komunikacja,

·       umiejętność organizacji pracy oraz pracy w zespole.

WYMAGANIA DODATKOWE:

·          doświadczenie zawodowe w zakresie projektowania obszarów chronionych,  sporządzania map i pomiarów GPS w terenie.

·          doświadczenie zawodowe w sporządzaniu planów ochrony lub planów zadań ochronnych dla obszarów chronionych.

·          doświadczenie zawodowe w realizacji działań ochrony czynnej na obszarach chronionych.

·          doświadczenie zawodowe w sporządzaniu  aktów prawa miejscowego – zarządzeń lub uchwał w sprawie form ochrony przyrody.

·          doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

·       życiorys i list motywacyjny,

·       oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

·       oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·       oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

·       kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

·       kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

·       kopie dokumentów potwierdzających wymagany niezbędny staż pracy lub doświadczenie zawodowe we wskazanym obszarze (kopie świadectw pracy lub innych dokumentów np. kopie umów, zakres czynności, wykaz wykonanych prac z dokumentami potwierdzającymi ich należyte wykonanie).

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

·    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają  skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów

· kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzysta

z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

Termin składania dokumentów: 02.02.2022 r. 

Dokumenty można składać w formie:

 Papierowej:

 Miejsce składania dokumentów:

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Krakowie

ul. Mogilska 25

31-542 Kraków

Sekretariat pok.912, piętro IX

lub przesłać na ww. adres z dopiskiem na kopercie: ogłoszenie nr 91547

Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Mailowej:     

sekretariat.krakow@rdos.gov.pl   wpisując w Temacie wiadomości: ogłoszenie nr 91547

Składając aplikację mailowo proszę pamiętać, by wymagane w ogłoszeniu oświadczenia były własnoręcznie podpisane i przesłane w formie skanu. Decyduje data: wpływu dokumentów aplikacyjnych na skrzynkę email urzędu.

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej. Planowany termin zatrudnienia luty 2022 r.

Oferujemy:

-        stabilną pracę w jednostce administracji państwowej,

-        otwarte i przyjazne środowisko pracy,

-        zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa,

-        regularne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,

-        dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

-        „trzynaste” wynagrodzenie,

-        możliwość rozwoju,

-        możliwość pracy wg indywidualnego harmonogramu czasu pracy,

-        pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i Jego dzieci),

-        preferencyjne warunki dodatkowego ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej,

-        dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,

-        dobrą lokalizację,

-        parking dla rowerów.

Informacje o metodach naboru:

-        I etap - weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym,

-        II etap - pisemny test wiedzy w przypadku dużej liczby kandydatów (powyżej 10) spełniających wymagania formalne,

-        III etap - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy otrzymali najwyższy wynik z testu pisemnego, a w przypadku braku testu pisemnego, ze wszystkimi kandydatami, którzy spełniają warunki formalne.

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia powinny być dołączone w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną wymagane będzie dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu). Jeśli dokumenty zostaną złożone elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną wymagane będzie dostarczenie ich oryginałów (do wglądu). Oświadczenia powinny być podpisane odręcznie z datą ich sporządzenia. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Wszystkie oświadczenia kandydata/kandydatki powinny być własnoręcznie podpisane. Prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń, które dostępne są na stronie internetowej RDOŚ w Krakowie w zakładce Praca, http://bip.krakow.rdos.gov.pl/praca-2 jak również zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru.

Kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do dalszych etapów zostaną o tym poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną. Prosimy kandydatów/kandydatki o podanie numeru telefonu i adresu mailowego. RDOŚ zastrzega sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami/kandydatkami. Dokumenty nieodebrane w terminie 3 miesięcy od upływu terminu składania ofert oraz niespełniające wymogów formalnych, zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 12 619 81 52 lub 12 619 81 25
lub wysyłając sms z prośbą o kontakt zwrotny na nr tel.  509 900 780

lub wysyłając e-mail na adres: sekretariat.krakow@rdos.gov.pl 

DANE OSOBOWE – KLAUZULA INFORMACYJNA

• Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
• Administrator danych i kontakt do niego: Administratorem danych jest Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Krakowie, 31-542 Kraków, ul. Mogilska 25; tel. 12/619 81 20.
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Wszelkie informacje na temat ochrony danych osobowych można uzyskać kontaktując się z Inspektorem Danych Osobowych w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Krakowie pod adresem e-mail: iod.krakow@rdos.gov.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: Dane osobowe przetwarzane będą, na podstawie art. 6 pkt 1 lit.a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, w celu procesu naboru realizowanego przez Regionalną Dyrekcję Ochrony Środowiska w Krakowie, ul. Mogilska 25, 31-542 Kraków. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru. W przypadku nie podania danych osobowych lub braku zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będzie możliwe przeprowadzenie przez Regionalną Dyrekcję Ochrony Środowiska w Krakowie procesu naboru.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
• Uprawnienia:

1)        prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2)        prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3)        prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4)        prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14

lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

W przypadku wpłynięcia więcej niż pięciu ofert w pierwszej kolejności rozpatrywane będą oferty kandydatów spełniających wymagania dodatkowe w zakresie doświadczenia zawodowego.